top of page

Kristy Weber

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

MD

Professor of Orthopaedic Surgery

University of Pennsylvania

Academic/Teaching Hospital

Orthopaedic Diversity

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

I am an orthopaedic oncologist in Philadelphia. I grew up in the midwest (St. Louis) and enjoy camping, backpacking, canoeing, skiing and being outdoors. I have 2 nieces. I enjoy travelling around the world. I have held 3 different jobs in different academic centers and learned from each opportunity. I love taking care of kids and adults with bone and soft tissue tumors. My non-work passions are environmental/climate issues and women's rights issues.

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

I didn't know enough about issues around diversity and inclusion around the globe and wanted to better understand how we could learn from each other. Also, i recognized Jenny Green as a dynamic leader which made me want to help build this organization.

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

I try to mentor and sponsor women and those underrepresented in medicine and to treat everyone with curiosity and respect. I try and acknowledge by biases and question my assumptions. I try to remove structural barriers to inclusion.

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

When people in a particular group or practice feel as though their unique story is valued and they are included in all aspects of a discussion or decision-making.

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

I've been proud to increase the gender diversity in our residency training program to 38% (>2x national average).

Social Accounts

Instagram:

​

LinkedIn:

​

Twitter:

​

bottom of page