top of page

Margaret Fok

Professional degree

Preferred job title

Current place of practice/training

Description of practice

MBChB(Otago), FRCSEd(Ortho), FHKCOS, FHKAM(Ortho Surgery)

Doctor

Queen Mary Hospital, The University of Hong Kong

Community, University Hospital

Orthopaedic Diversity

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

Dr. Margaret Fok is currently an associate consultant of the Division of General Orthopaedics and Traumatology, Queen Mary Hospital. She is also an Honorary Clinical Assistant Professor of The University of Hong Kong.

Dr. Margaret Fok had her undergraduate medical training in University of Otago, New Zealand. After her graduation in 2000, she went back to Hong Kong to embark her orthopaedic career in Queen Mary Hospital. She has special interests in hand, wrist and elbow pathologist and underwent training with esteemed hand and wrist surgeons including Professor SP chow (HK), Professor David Chuang (Taiwan), Professor Diego Fernandez Switzerland), Dr PC Ho (HK), Professor Fu Chen Wei (Taiwan).

Dr. Margaret Fok is active in the international academic world. She has been an invited speaker in many international symposium, including International Society of Orthopaedic Surgery and Traumatology (SICOT), International Society of Arthroscopy, Knee surgery and Orthopaedic Sports Medicine (ISAKOS), Asia Pacific Orthopaedic Association (APOA), and European Federation of Societies for Microsurgery (EFSM). She currently holds positions in many international as well as regional and local orthopaedic societies including SICOT, ISAKOS, IODA, APOA, APWA (Asia Pacific Wrist Association) and HKSSH (Hong Kong Society for Surgery of the Hand)

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

I believe in what IODA stands for and believe in its vision and mission. Everyone should be given an opportunity to work towards what they believe in irrespective of their ethnicity, nationality, gender and disability

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

By raising awareness of DEI through the organisation of questionnaires and webinars. To raise concerns on problems which minority encounters e.g. pregnancy, maternity leave

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

Everyone should have the opportunity to work towards what they believe in they should not be penalised due to their ethnicity, nationality, gender and disability

دنیا بھر کے آرتھوپیڈکس میں تنوع ، مساوات ، اور شمولیت (ڈی ای آئی) کے عزم سے ان لوگوں کو سلام!

IODA مارچ ، 2021 کے نیوز لیٹر کے بعد سے مصروف ہے۔ پچھلے کئی سالوں میں جینیفر گرین (آسٹریلیا) کی انتھک کوششوں کی بنیاد پر ، تنظیم اس مشن کو برقرار رکھنے اور آگے بڑھنے کے لئے ایک ڈھانچہ اور حکمرانی تیار کرنے کی پوزیشن میں تھی۔

IODA کا مقصد مندرجہ ذیل ہے: بین الاقوامی آرتھوپیڈک تنوع الائنس کو ایک آرتھوپیڈک افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے مساوات ، تنوع ، اور شمولیت کے اقدامات کو فروغ دے کر بین الاقوامی سطح پر پٹھوں کی صحت کی نگہداشت کو بہتر بنانے کے لئے تشکیل دیا گیا ہے جو کمیونٹیز کے تنوع کو ظاہر کرتا ہے۔ شواہد صحت کی دیکھ بھال میں عدم مساوات کے خاتمے کے لئے ایک اہم حکمت عملی کے طور پر تنوع اور صحت کی دیکھ بھال میں شمولیت کی بھر پور حمایت کرتے ہیں۔ IODA کا بنیادی کردار آرتھوپیڈک سرجری کے تمام پہلوؤں میں شناخت کرنے ، نشوونما ، اشتراک ، تعاون ، مشغول اور تنوع کو آگے بڑھانے کے لئے ایک عالمی فورم فراہم کرنا ہے۔

اس نیوز لیٹر میں آپ دنیا بھر کے افراد پر مشتمل نو تشکیل شدہ ایگزیکٹو کمیٹی اور علیحدہ کمیٹی کی کرسیاں دیکھیں گے۔ آپ ہمارے آنے والے ویبینار کے بارے میں 24 ستمبر 2021 کو برطانوی آرتھوپیڈک ایسوسی ایشن کے بارے میں پڑھیں گے ، جس کی میزبانی WOW کے ساتھ ہو گی۔ آپ حالیہ ویبنرز ، سمپوزیا ، اور علاقائی IODA کوششوں سے متعلق خبروں کے ل note بھی نوٹ کریں گے۔ ہمیں یہ نہیں بھولنا چاہئے کہ آرتھوپیڈکس میں تنوع ، شمولیت اور مساوات کو فروغ دینے میں ہماری صنعت کے شراکت دار کتنے اہم ہیں کیوں کہ آپ اس ماہ کے متعدد مضامین میں نوٹ کریں گے۔ ہماری جداگانہ حوالہ لائبریری کمیٹی ، جو جولائی سمورا (امریکی) کی سربراہی میں نئی ہے ، ترقی کر رہی ہے اور یہ ڈی ای آئی کے موضوع میں دلچسپی رکھنے والے دنیا بھر کے آرتھوپیڈک سرجنوں کے لئے ایک اہم وسیلہ ثابت ہوگی۔

جیسا کہ آپ جان سکتے ہو ، میں ٹیکساس میں ریسرچ پروفیسر برین براؤن کا پرجوش پیروکار ہوں جو ہمت ، کمزوری ، شرمندگی اور ہمدردی کا مطالعہ کرتا ہے۔ اس کی ہمت سے لے کر پوڈ کاسٹ کے حالیہ طبقہ نے مجھ سے گونج اٹھا کیونکہ وہ 'سے متعلق' کی ثقافت کے ساتھ 'فٹنگ ان' کی ثقافت سے متصادم ہیں۔ 'فٹنگ ان' کی ثقافت میں ، ہم لوگوں سے یہ توقع کرتے ہیں کہ وہ ترتیب کو دیکھیں اور ان کی موافقت کریں جو انہیں لگتا ہے کہ انہیں کامیابی کے ل be ضرورت ہے۔ جبکہ 'تعلق رکھنے والے' کی ثقافت میں ، لوگ واقعی خود ہوتے ہیں تاکہ وہ حقیقی تعلق کا تجربہ کرسکیں۔ مجھے لگتا ہے کہ یہ کہنا مناسب ہے ، ہمیں آرتھوپیڈک سرجری میں اجتماعی سخت محنت کرنے کی ضرورت ہے تاکہ یہ یقینی بنائے کہ ہم 'تعلق' کی مستند ثقافت تشکیل دیں جہاں ڈی ای آئی کے لئے عملی ، حکمت عملی کا عزم موجود ہے۔ ثقافت کے 'موزوں ہونے' کے برعکس جہاں امتزاج کی قدر کی جاتی ہے اور لوگوں کو اکثریت کے ایک تنگ معیار پر فائز کیا جاتا ہے ، ایک 'تعلق رکھنے والا' کلچر ایک ایسے رہنما کے ذریعہ مرتب کیا جاتا ہے جو انفرادیت کے حامل لوگوں کے ساتھ دیکھ بھال کرتا ہے اور ان سے رابطہ رکھتا ہے۔

مجھے IODA کے صدر کی حیثیت سے خدمات انجام دینے کا اعزاز حاصل ہے اور ہمارے فیلڈ میں ہر ایک کے ساتھ تعلق رکھنے کی ثقافت پیدا کرنے کے لئے آپ کے ساتھ مل کر کام کرنے کا عزم کر رہا ہوں۔

To be the scientific programme chair of SICOT (2021-2023) as well as the Asia Pacific Representative of IODA which gives me the opportunity to raise awareness in DEI. I was able to improve the region representation of the faculties as well as to diversify the faculties in terms of gender

Social Accounts

Instagram:

Ee

Twitter:

Ee

bottom of page